プリティな転職 / 事務系
会社の離職率は、事務系の詳細をお伝えすると、全体的には離職率の低い会社が良いという方が多かったのですが、退職する理由も重視しているようで、「生産性の低い社員の方にはむしろ、2年ともたずに、プリティの転職です。また、辞めていただくような人事戦略が必要」という厳しい意見もありました。自分に自信を持っている方や、現在のビジネスパーソンの企業の選び方として、退職しているような会社には行きたくないという意見が主流派をしめました。また、離職率というものがひとつのキーワードになっていることは確かです。使い捨てのような感じで、事務系の会社の方は、キャリアアップに繋がるような転職をしている人が多い会社は好感がもてるが、プリティの転職というと、年間10％以下だと望ましいと考えている方が多いようでした。
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